Собеседование всегда непростое дело – вам нужно выглядеть именно той частью компании, которую они ищут, подать себя как самого лучшего кандидата на вакансию.
И вот, когда вы думаете, что на 100% готовы к встрече, работодатель вдруг задаёт вам совершенно сумасшедшие или странные вопросы. И что теперь? Какой ещё мармелад, о чём вы??
Передовые компании стремятся отойти от стандартных вопросов о сильных и слабых сторонах претендента в пользу более трудных – и более говорящих – вопросах о самом претенденте в формате интервью.
Ниже приведён список 10 самых странных вопросов на собеседованиях в 2015 году, собранных в США сайтом вакансий Glassdoor.
- Что бы вы делали, если бы остались единственным выжившим в авиакатастрофе?